Consulenza Giuslavoristica: lavoro e relazioni sindacali

Garantiamo alla nostra clientela la massima professionalità in materia di amministrazione, gestione e formazione del personale, personalizzando ogni servizio sulla base delle più particolari esigenze ed adattandone la gestione alla specifica realtà aziendale.

Sempre al passo con le normative vigenti in ambito giuslavoristico, accompagniamo il cliente in ogni fase ed evento della vita aziendale: dalla costituzione, svolgimento e risoluzione del rapporto di lavoro, alla risoluzione delle controversie amministrative e giudiziali, sino alla gestione dei rapporti e contrattazioni aziendali e sindacali. Garantisce il proprio supporto nei casi di accessi ispettivi da parte delle Autorità di controllo.

Assistiamo altresì l’azienda in occasione di operazioni straordinarie e di crisi d’impresa (Cassa Integrazioni Guadagni Ordinaria e Straordinaria, Contratti di Solidarietà, Riduzione del personale, Licenziamenti collettivi ed individuali plurimi, procedure di mobilità; sospensioni dell’attività).

Ci interfacciamo costantemente con gli Istituti Previdenziali e con i vari Uffici Provinciali e Regionali, al fine di gestire con efficienza i rapporti tra questi ultimi ed i nostri clienti.  

Consulenza del lavoro:

  • Analisi preventiva e completa del rapporto di lavoro;
  • Assistenza nella fase di assunzione e di risoluzione del rapporto di lavoro;
  • Gestione degli orari di lavoro e delle assenze del personale;
  • Disciplina interna aziendale: gestione dei provvedimenti disciplinari;
  • Rapporti con l’Estero: gestione del lavoratore straniero e del rapporto di lavoro in territorio estero; 
  • Gestione del lavoro parasubordinato, del lavoro accessorio, del tirocinio, dei rapporti con agenti e rappresentanti;
  • Assistenza in ambito di controversie individuali di lavoro;
  • Assistenza durante le visite ispettive e nella fase di contenzioso con la Direzione Regionale del Lavoro;
  • Assistenza nella gestione delle operazioni straordinarie.

Consulenza previdenziale e assistenziale:

  • Gestione del corretto inquadramento previdenziale presso i vari istituti;
  • Ricerca ed applicazione di agevolazioni contributive;
  • Disbrigo pratiche di rateazione aventi ad oggetto debiti contributivi;
  • Assistenza nella fase di contenzioso previdenziale e assicurativo.

Consulenza delle relazioni sindacali:

  • Assistenza nella gestione ordinaria dei rapporti con le Organizzazioni Sindacali;
  • Assistenza in ambito di contrattazione di secondo livello;
  • Assistenza nella gestione delle relazioni sindacali in ipotesi di crisi aziendale.

Come possiamo aiutarti